Agence de talents sociaux Condé Nast

Condé Nast Social Talent Agency est aujourd’hui une réalité unique en son genre, elle peut compter sur l’ensemble du réseau Condé Nast et est en mesure de fournir au marché une large gamme de services dans le domaine de la gestion des talents, de la création de contenu et du conseil en recrutement externe. Talent. En effet, le CNSTA a développé plus de 60 projets de natures diverses pour plus de 46 clients au cours du premier semestre 2021, avec une croissance moyenne des investissements de + 117% par rapport à 2020.

La pandémie, les enjeux sociaux, l’activisme ont rendu les consommateurs plus sensibles et plus critiques avec des changements directs sur le marché et par conséquent dans le domaine du marketing d’influence. C’est pourquoi le CNSTA a évolué en se concentrant sur la production de contenus de qualité : des projets verticaux qui voient la direction et l’expertise de Condé Nast, et la mise en place d’un plan stratégique de nouveaux recrutements visant à couvrir les nouveaux besoins du marché. .

Parmi les services proposés, la gestion des talents en interne avec la nouveauté de nouveaux talents qui rejoignent l’agence pour avoir de plus en plus de personnalités verticales dans des secteurs spécifiques, leaders dans de nouvelles plateformes telles que Tik Tok et représentatifs de sujets d’actualité tels que l’inclusivité, la diversité et durabilité. Et pourtant la production de contenu en interne qui voit l’équipe du CNSTA aux commandes de la production tandis que la direction créative est suivie par des talents tels que des créateurs, des photographes et des vidéastes : le CNSTA se concentre sur la proximité avec les besoins des entreprises et les suit dans chaque et propose un véritable conseil en image de marque. Enfin, grâce à l’expertise de l’équipe et au réseau de connexions nationales et internationales du grand système mondial qu’est Condé Nast, l’agence est en mesure d’offrir aux entreprises un soutien stratégique et conseil dans la recherche de talents italiens et internationaux.

« Pendant la pandémie, nous avons travaillé à la mise en œuvre d’un plan stratégique né d’une observation analytique de l’évolution du marché ainsi que de l’évolution de l’approche des utilisateurs envers les influenceurs », explique Chiara Magnaghi, CNSTA Talent & Project Manager. « De cette analyse, l’opportunité d’une évolution du modèle d’affaires du CNSTA et d’une expansion de ses services a émergé. Le changement nous a guidé dans le recrutement de nouveaux profils qui répondent aux besoins du marché, dans la valorisation des talents internes pour la création de projets de création de contenu de qualité qui se sont traduits, à un niveau macro, en de véritables campagnes de communication intégrées à la marque de Condé Nast, et dans la création de projets verticaux de marketing d’influence, au sein desquels la qualité du contenu créatif et les compétences personnelles et professionnelles des talents impliqués restent centrales ».

A ce jour, le CNSTA compte 34 talents internes : Alessio Albi, Fabio Attanasio, Marco Bonanomi, Elbio Bonsaglio, Giorgina Clavarino, Francesco Carrozzini, Ernesto D’Argenio, Design by Gemini, Emanuele Ferrari, Simple Flair, Chiara Francini, Gherardo Gaetani ( Barù) , Lavinia Guglielman, Jessica Kahawathy, Raffaele Marone, Federica Monacelli, Nataly Osman, Maria Vittoria Paolillo, Marzia Peragine, Ginevra Rossini, Irene Saderini, Michelle Sampaio, Marta Sanchez, Giulio Scarano, Alberto Soiatti, Denise Tantucci, Giulio Vignali, Berruti, Maria Luisa De Crescenzo, Anna Safroncik, Color Draft – Federica Bottini, Paolo Zotta, Olga Amendola. À ceux-ci s’ajoute Sespo – Edoardo Esposito, grâce à une collaboration avec 2MuchTV, une agence de création spécialisée dans la gestion des talents, le divertissement de marque et le marketing de contenu. De plus, pour répondre de plus en plus aux besoins du marché, l’agence poursuit ses nouveaux recrutements dans les secteurs de l’alimentation, des jeunes talents TV et de l’inclusivité.

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