« The Unseen Profiles », la nouvelle plateforme de l’Afro Fashion Association

La plateforme a été lancée Les profils invisibles conçu par Association de la mode afro dans le but de mettre en contact des professionnels issus d’un parcours multiculturel avec des entreprises. En soutien à l’initiative Vogue Italiequi après en avoir parlé dans le numéro de janvier, a organisé aujourd’hui une présentation aux entreprises et à la presse.

Au cours des dernières années, en Italie, on a enfin commencé à discuter du manque d’opportunités pour les profils issus de milieux multiculturels dans le monde du travail. Au sein des industries à vocation créative, à commencer par celle de la mode, quelque chose a commencé à bouger grâce à des initiatives visant à valoriser et soutenir ces talents. L’un d’eux est Nous sommes fabriqués en Italie (WAMI), un groupe de professionnels qui, à travers leur plateforme numérique, se consacrent à la promotion des milieux multiculturels créatifs émergents résidant en Italie. Depuis sa création, le groupe a fait de grands progrès pour offrir de la visibilité et des opportunités, réussissant à ouvrir des portes qui semblaient initialement impossibles à ouvrir. Forte de ce succès, sa fondatrice, Michelle Francine Ngonmo, a décidé de repousser les limites de l’industrie de la mode en lançant une nouvelle initiative, The Unseen Profiles.

Premier du genre en Italie, le projet consiste en une plateforme créée dans le but de réunir des professionnels issus de milieux multiculturels et des entreprises locales et internationales de tous les secteurs, de la mode à l’architecture, du sport à l’ingénierie, à la maintenance et au-delà. La mission est de mettre en lumière le vaste vivier de talents présents dans ce pays et de s’attaquer à certains des préjugés systémiques ou inconscients qui (ils ont limité) limitent leur visibilité dans les processus de sélection. Afro Fashion Association, collabore avec des entreprises qui reconnaissent le fort potentiel d’un apport culturel diversifié en milieu de travail et sont désireuses de donner une nouvelle impulsion à leurs activités en embauchant les meilleurs candidats disponibles sur le marché, tout en appliquant la gestion de la diversité. L’initiative a demandé un effort considérable : rien que pour constituer la base de données de la plateforme, qui compte actuellement plus de 3 000 personnes et ne cesse de s’étoffer, il a fallu environ six ans de travail.

La plateforme Unseen Profiles a été créée dans le but d’être un point de rencontre entre professionnels et entreprises, caractérisée par une sensibilité évoluée envers chaque thème de l’inclusion. L’activité de OFFRE D’EMPLOI sur la plate-forme, il est volontairement horizontal, comme le point de rencontre de deux réalités actuellement trop éloignées. Tous les CV des professionnels sont examinés et évalués en détail pour offrir le meilleur service possible aux candidats et aux recruteurs. Les entreprises pourront accéder aux services de la plateforme grâce à des abonnements personnalisés dont le produit est destiné à financer les activités de l’Afro Fashion Association. Les candidats bénéficieront des activités de mentorat proposées par l’équipe de la plateforme.

Michelle Francine Ngonmo, présidente de l’Afro Fashion Association et fondateur de la plateforme The Unseen Profiles commente : « Nous sommes extrêmement fiers de cet objectif, fortement souhaité dans la conviction de contribuer à la création de nouveaux paradigmes dans le monde du travail. La crise pandémique a mis en évidence de profondes différences entre les besoins des entreprises et le professionnalisme du marché. L’idée de la plateforme est de mettre en évidence des profils de valeur pour donner plus d’opportunités aux entreprises qui adaptent leurs structures aux nouveaux scénarios. Comme après chaque crise, le monde du travail est contraint de se renouveler complètement, acceptant les défis de la numérisation, de la durabilité et du multiculturalisme, qui modifient déjà en profondeur divers secteurs ».

WAMI a mis en scène Semaine de la mode milanaise de septembre 2021 le nouveau Made in Italy, jamais dit auparavant, différent et inclusif avec cinq femmes, cinq talents de la mode italienne avec des racines dans cinq pays. Protagonistes de l’événement Fab Five – We are Made in Italy : Sheetal Shah, Nyny Ryke Goungou, Romy Calzado Celda, Zineb Hazim et Judith Saint Jermain. Les cinq créateurs du BIPOC basés en Italie à qui l’on a confié le moment d’ouverture de la Fashion Week milanaise. Ce n’est qu’un des nombreux projets de l’équipe WAMI qui est né précisément dans le but de lutter pour une inclusivité concrète et pas seulement théorique. En exclusivité pour Vogue Italia, les 5 créateurs ont raconté leurs histoires et porté leurs collections lors d’un shooting photo publié dans le numéro d’octobre du magazine.